关键词： 招教考试

考试日程安排

报名时间：2019年4月1日—3日

笔试时间：2019年4月20日上午9:00—11:00

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具有相应教师资格；

（七）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2、尚未解除党纪、政务（行政）处分或正在接受纪律审查、政务调查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员；

6、本县在编在岗教师和合同期内特岗教师。

三、招聘计划与职位要求

本次公开招聘教师495人（具体招聘计划与职位要求详见附件）。

报考人员年龄以本人身份证为准，1984年6月1日以后出生（外县在编在岗教师可放宽至1979年6月1日以后出生）。

2019年应届毕业生应在2019年7月10日前取得相应毕业证书、学位证书、资格证书，否则不予聘用。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在邵阳县教育网（http://www.syx.gov.cn/jyj/）、邵阳县人民政府网站（http://www.syx.gov.cn）等网站媒体发布，时间不少于7个工作日。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2019年4月1日—3日。现场报名办公时间为：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。报名截止时间：2019年4月3日17:30。

2、报名地点：邵阳县就业服务局一楼大厅。

3、报名要求：

①本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名，须本人持有效身份证、户口簿、学历证书、教师资格证等证书原件和复印件到报名地点现场报名，并现场摄像。

②报考人员根据自身情况、拟报岗位的资格条件和专业要求，参加相应职位的竞聘，每位考生限报一个职位（不得多报或重报,重复或多报者取消其报名资格且不再另行通知），考生在岗位报名确认后，不得改报其他岗位。

③报考人员须现场如实填写报名表，递交报名所需证件，签订诚信参考承诺书，并确保报名所填信息与实际情况及相关证件完全相符。

4、报名需提交的证件、资料：

①身份证原件及复印件1份（外县在编在岗教师报名时需提供单位在编在岗证明材料）；

②毕业证原件及复印件1份（应届毕业生出示学生证和所在学校学籍管理部门出具的在籍学习证明以及《大学生就业推荐表》）；

③学位证书原件及复印件1份（应届毕业生可缓交，审核档案时补交）；

④教育部学历证书电子注册表1份（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）；

⑤教师资格证原件及复印件1份（暂未取得教师资格证的考生，凭“教师资格考试合格证明和相应层级的普通话证书”报名，但在2019年7月10日前须取得相应教师资格证，否则不予聘用。师范类专业应届毕业生交所在学校学籍管理部门出具的师范类专业应届毕业生证明）。

5、领取准考证：报考者于2019年4月18日—19日，持身份证原件到邵阳县教育局政工股领取准考证和参考须知。办公时间为上午8:00—12:00， 下午2:30—5:30。

6、资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者须自觉遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报名时作承诺签字。如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，取消招聘资格，已被聘用的予以解聘。

7、每个职位招聘计划数与报考人数的比例不低于1：3，达不到报考比例的，则相应调整招聘计划数并公示。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，报县人力资源和社会保障局批准并公示。

（三）笔试时间

1、笔试时间：2019年4月20日上午9:00—11:00。

2、笔试地点：以准考证为准。

（四）考试内容

考试分为笔试和试教。

1、笔试

笔试地点见准考证，笔试内容见附件，专业知识分值80分，教育理论分值为20分，共计100分。笔试成绩占总成绩的60%。

2、试教

①根据笔试成绩排名，按招聘计划数1：2的比例，同一职位从高分到低分确定参加试教的人员（后一名入围试教的笔试成绩相同者一并参加试教）。降低开考比例开考的职位，或实际参加笔试人数未达到开考比例的职位，其笔试成绩须达到本次事业单位公开招聘考试参加考试人员的平均分数或60分方可进入试教。实际参加试教人员与招聘职位数为1：1比例的，则试教成绩须达到60分方可进入体检程序。

②试教办法、时间、地点等另行公布。

3、成绩合成

总成绩=笔试成绩×60%+试教成绩×40%

以上成绩按四舍五入法均保留小数点后两位数。

（五）体检

1、按招聘职位以总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象，总成绩相同的以笔试成绩高的为准，笔试成绩再相同者，优先录取学历高的。

2、体检时间、地点等另行通知。

3、体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2016]140号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部[2012]65号)组织实施。

4、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在知道体检结论七日内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检（复检）不合格者，缺额不予递补。因考生放弃体检形成的空缺职位，则按成绩高低依次等额递补，且只递补一次。

5、因医学原因，正在怀孕的考生没有完成体检工作，暂缓聘用，待分娩期满一个月后，继续开展体检、政审等工作，对合格者按程序办理聘用手续，不合格者取消招聘资格。

（六）考察聘用

1、参照湖南省公务员录用考核办法实施考核考察（残疾人招考按残疾人有关办法考察聘用）。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。

2、考察不合格者不予聘用，缺额不予递补。

3、公示拟聘用人员名单。监督电话：0739—6833712

4、所有考察合格的考生根据总成绩从高分到低分依次按报考职位自愿选择任教学校。

5、办理聘用手续。

6、本次公开招聘教师须在所选择的学校（含中心学校辖区）工作五年以上方可提出异动，因放弃聘用资格形成的职位空缺，缺额不予递补。

五、招聘纪律

１、本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、试教、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

２、招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

３、对违纪违规者，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入事业单位公开招聘考试诚信库，2年内不得报考邵阳县事业单位工作人员。对在招聘过程中弄虚作假、玩忽职守等违纪违规行为的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪政务处分，触犯法律的，移交司法机关查处。

六、其它相关事项

本公告由邵阳县教育局负责解释。

附件：1、《邵阳县教育系统2019公开招聘工作人员计划及职位表》

2、《2019年邵阳县公开招聘初中教师职位表》

3、《2019年邵阳县公开招聘小学教师职位表》

邵阳县教育局

中共邵阳县委机构编制委员会办公室

邵阳县人力资源和社会保障局

2019年3月19日

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