关键词： 招教考试
为做好田东县2022年度通过双向选择方式招聘高中急需紧缺学科教师面试（即岗位适应测评，以下统称面试）工作，使面试工作科学、规范，体现公平、公正、公开的原则，确保面试工作平安顺利完成，特制定如下工作方案。
一、成立工作领导小组
为加强我县2022年度通过双向选择方式招聘高中急需紧缺学科教师面试工作的组织领导，有序推进招聘面试、考核等各项工作，特成立田东县2022年度通过双向选择方式招聘高中急需紧缺学科教师招聘工作领导小组，指导和协调本次招聘的面试、考核、体检等各项工作。领导小组成员如下：
组 长: 白玛泽仁 县委副书记（正处长级）、县委党校校长（兼）
副组长：王以彦 县委常委、县人民政府党组副书记、副县长
林良臣 县委常委、组织部部长
成 员：邓建新 县人民政府办公室主任
廖华锦 县委信息中心主任
陈彦卿 县人民政府办公室副主任
黄少峰 县教育局党组书记、局长
班海鸣 县人社局党组书记、局长、县委组织部副部长（兼）
凌国志 县委编委办主任、县委组织部副部长（兼）
农日泽 县财政局党组书记、局长
赵 良 县卫健局党组书记、局长
苏 华 县文旅局党组书记、局长
农大喜 县交通局党组书记、局长
辛华雄 县公安局副局长
温正华 县疾控中心主任
领导小组下设办公室，办公室主任由黄少峰同志兼任。面试工作设主考2名，由黄少峰、班海鸣同志兼任，副主考2名，由何时、黄小建同志担任，联络员由廖华锦、陈彦卿同志担任。领导小组办公室下设巡考督察组、考务组、疫情防控组和综合保障组等职能小组。
（一)巡考督察组：蓝梓艺、黄立泽等。主要职责：检查考试的组织机构及工作职责分工情况、开考前面试命题工作情况，检查考点和考场设置情况、考试实施情况以及面试工作中不当行为的汇报和处置情况。
(二)考务组：梁明赞、韦斯恺、黄克花、卢强、黄志周、凌瑞、陈莲丹、黄全新、冷芬、沈克东。具体负责面试考务各项工作安排。
（三）疫情防控组：陈颜卿、温正华、潘安、黄尚礼、黄忠进、黄少伟、医务人员若干人，负责做好整个面试的常态化疫情防控及应急处置工作。
（四）综合保障组：何时、李韬、罗江柏、黄丽萍、赵美婷、岑艳琼、公安干警2人等。负责做好面试工作人员和考生安全保障、后勤保障和考场、候考室的饮用水供应、考生午餐的订餐等工作。
二、面试人选资格审查
由梁明赞、黄志周、冷芬、陈莲丹负责，通知进入面试人选，于2022年5月12日至5月13日持《2022年度田东县通过双向选择方式招聘高中急需紧缺学科教师面试人选资格审查公告》规定的有关材料（原件及复印件）到田东县教育局指定地点进行资格审查，审查通过者当即发放面试通知书。
所需提供材料要求：
（一）2022年应届普通高校毕业生：本人有效二代居民身份证、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，报名登记表。
（二）2020届、2021届择业期内毕业生：本人有效二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证，报名登记表。
三、面试方式及原则
（一）本次面试方式统一为试讲，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
（二）面试是招考聘用的重要环节，在面试中评委评分要客观、公正，克服主观随意性，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、面试评委小组组成及职责
（一）评委小组组成
面试的具体操作由考场面试评委小组组织实施。每个考场的面试评委小组由7名评委组成，其中设主评委1名。评委由县教育局、县人社局按照有关规定聘请人员组成。每个考场外地交流评委不得少于30%，交流评委必须从本市范围内各县（市、区）之间相互交流。评委必须由具备中级职称两年（含两年）以上的教育教学骨干担任，严格实行面试评委候选人差额“抽签”制度。
（二）面试评委小组主要职责
按面试要求进行现场命题，把握测评要素和评分标准；组织面试，做好面试记录，评定面试成绩；处理面试中的其他问题；及时向主考汇报面试情况。
评委的抽签、培训、分组等工作由何时、黄小建、凌光锋、刘小林、廖娜负责。
五、面试考点考场设置
本次面试考点设在田东县公共服务中心（即大芒果体育馆），考点设置7个面试考场、5个考生候考区、2个备课室、1个备用考场、1个备用备课室、1个考务办公室。
（一）面试考场
设评委主任席（1人）、评委席（6人）、监督席（2人）、计时席（1人）、计分席（1人）、核分席（1人）、考生席。每个面试考场设置1名专职联络员（不得进入考场）。
（二）候考室
每个面试候考室设候考监督员1名，负责对所在候考室是否按规定程序进行、考生遵守纪律情况及候考室管理员履行职责的情况等进行全过程、全方位的监督；设候考管理员2名，负责做好候考考生的管理和服务工作，并通知考生下午等候公布成绩的时间。
（三）备课室
每个备课室设备课监督员1名，负责对所备课室是否按规定程序进行、考生遵守纪律情况及备课室管理员履行职责的情况等进行全过程、全方位的监督；设备课管理员2名，负责做好备课考生的管理和服务工作。
各考场、候考室、备课室的监督员邀请县人大、政协、人社、财政、编办以及教育系统的人大代表、政协委员、教育工委党代表担任，管理员及其他工作人员由符合条件的教育局工作人员担任，考场的评委以及监督员、管理人员、计时员、计分员、核分员等各类工作人员的具体分工必须在开考前抽签产生。
六、面试工作程序
（一）确定应聘对象面试顺序
面试对象请于面试前2天（5月12—13日）到田东县教育局指定地点领取面试通知书，面试当天（5月14日）上午7:20考生凭身份证、面试通知书到面试地点相应的候考室集中。7:50开始抽签（先抽岗位先后顺序，再抽面试顺序），确定面试顺序号。面试顺序号为面试对象参加面试的代码，面试时面试对象不能自报姓名，评委也不能了解面试对象姓名。面试当天（5月14日）上午7:50前考生必须进入候考室，7:50后到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理，剩余签号为该考生缺考面试序号；证件不齐的不允许进入候考室。
（二）面试教务培训
由县教育局、县人社局组织面试考务工作人员2022年5月13日上午9:00集中田东县教育局四楼会议室进行考前培训并前往考点布置考场（培训内容包括：工作职责、操作程序、工作纪律及要求等）。
（三）试题命题
1.试题：各评委组于5月14日面试当天7:00准时到达指定地点报到，将个人所有通讯工具交工作人员统一保管后，进行考场抽签，并于7:20进入抽签确定的考场。各评委小组在7:45—8:05根据招聘岗位提供的相应学科教材范围进行按岗位先后顺序分层次、分科目完成本考场所有岗位的现场命题。评委小组必须一次性完成所有岗位面试题目的现场命题工作，并将所命试题密封交考场监督员保管。考场监督员与专职引导员根据考生抽签的岗位顺序依次将试题送达备课室由备课室监督员保管。考生进入备课室后，备课室管理员从备课室监督员处领取试题供考生备课。
2.命题范围及教材准备：准备教材的范围：本次招聘均为高中岗位，准备高中阶段教材。每学科教材准备4套（备课室2套，评委1套，讲台1套）。教材准备工作由县教育局教研室负责。
（四）备课
面试对象抽签确定顺序后，8:10开始按顺序号到备课室备课，备课时间20分钟。以后依次每隔15分钟安排一名考生进入备课室进行备课，备课期间不准离开备课室，不准与他人或外界交流联系，备课时间结束由专职引导员引导到考场进行面试。面试当天8:30专职引导员从备课室引导抽签序号第一岗位第一位考生进入考场参加面试。专职引导员经考场主评委同意后方从备课室引导下一位考生进入考场面试。
（五）面试
1.面试时间:2022年5月14日一天。
2.面试地点:田东县公共服务中心（即大芒果体育馆）。
3.面试方式：试讲。
面试采用试讲的方式进行，时间为15分钟。面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素，各要素具体分值见《2022年度田东县通过双向选择方式招聘高中急需紧缺学科教师适应性测评（面试）评分表》。每位评委根据考生的面试情况，在《2022年度田东县通过双向选择方式招聘高中急需紧缺学科教师适应性测评（面试）评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩，以上各项平均分均保留小数点后两位。评委评分结束后，由工作人员当场统分。考生面试结束后按离场指示离开考场（必须走出警戒线）。本考场面试结束后，记分员、核分员按试讲岗位顺序分岗位从高分到低分顺序排序，监督员、评委主任、记分员、核分员要在成绩表上签名，再由评委主任在监督员的监督下按考生试讲顺序号向考生公布试讲成绩。考生应在成绩表上签字确认。如考生不能到场签字确认或拒绝签字确认的，可由主评委指定两名评委和一名考场监督员签字确认。
每个考场安排1名专职引导员，每个引导员负责引导一个考场考生从候考室到备课室，再从备课室引导到考场，同时履行引导员的其他相关职责。
七、疫情防控工作
按照中央、自治区、百色市、田东县关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，把疫情防控工作放在本次招聘面试的关键任务，切实保障考生和工作人员生命安全和身体健康。认真制订《田东县2022年度通过双向选择方式招聘高中急需紧缺学科教师面试新冠肺炎疫情防控工作方案》和应急处置预案（详见附件1及附件2），并严格落实。
八、有关纪律要求
（一）面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）>的通知》（桂人社发〔2012〕79号）、《2022年度田东县通过双向选择方式招聘高中急需紧缺学科教师公告》执行。
（二）招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。考生在面试过程中不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
（三）面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
（四）对违反操作规定，泄密失密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试评委、工作人员、监督人员，必须严肃处理，情节严重者按有关规定追究责任。
（五）对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
附件：
1.田东县2022年度通过双向选择方式招聘高中急需紧缺学科教师面试新冠肺炎疫情防控工作方案
2.田东县2022年度通过双向选择方式招聘高中急需紧缺学科教师面试工作新冠肺炎疫情防控应急处置预案
文件下载：
东教[2022]66号关于印发田东县2022年度双选招聘高中急需紧缺教师面试工作实施方案的通知.pdf
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