关键词： 招教考试

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一、景弘高中概况

株洲市景弘中学是一所创办于2004年的民办中学，位于株洲市荷塘区桂花路252号。2021年我校为推动教育高质量发展升级创办了一所高起点、高标准、高品质的高中。学校现有初、高中两个学段50多个班级，将近3000名学生，教职工270余人，是株洲市办学规模最大、办学质量优秀的教育品牌之一。

学校地处荷塘区中心地带红旗广场商圈，毗邻新苗公园，交通便利。学校办学完全符合国家“六独立”政策，学校发展稳定有保障。校园占地近百亩，环境清幽秀丽，条件优越便利，师资力量雄厚，管理模式民主先进，曾荣获全国民办教育示范校、全国课改访学基地、湖南省骨干民办学校、湖南省民办教育特色实验学校、湖南省中小学教师培训基地、湖南省教育科学研究基地等多项荣誉，是政府嘉奖、社会认可、家长向往的一所优质民办学校。

制造名城，千枝竞秀；雅气景弘，薪火蔚然。在20年的办学历程中，景弘人以“办湖南一流的民办教育、创全国知名的课改品牌”为共同愿景，坚持“对每一个梦想负责”的办学宗旨，对每一个学生、每一个教师的梦想负责，“质量意识、成长意识、服务意识、家园意识”深入人心，致力于景弘师生敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。

二、入职景弘优势

01、办学符合“六独立”，发展稳定有保障。

学校规范办学，有属于自己独立的法人治理结构、校园校舍、师资队伍等条件，是湖南省教育厅验收通过的首批“省骨干民办学校”，在历次民办教育改革中稳住了发展潮头，抓住了契机，不断实现了学校发展的新突破。学校致力于办“湖南一流的民办学校、创全国知名的课改品牌”，是学生和家长心仪就读的优质名民办学校，也是老师向往就业、稳定发展的平台。

02、办学质量有口皆碑，工作更有成就感。

景弘中学的“一三六”高效课堂教学模式享誉全国，吸引了全国七万多人次来校观摩学习，先后有一百余名教师应邀到全国各地讲学授课。学校初中教学质量位居全市最前列，是株洲市民高度认可的优质学校，同时也为高中发展提供了优质的生源，实现了初高中优质和谐发展。景弘高中自创办以来，生源优质，录取线居民办高中之首，自创办以来的学考、联考成绩在民办高中遥遥领先，甚至远超几所省示范性公办高中。办学质量节节攀升，口碑远传，老师工作更有成就感、价值感。

03、高度重视教师队伍建设，教师成长有助力。

教师队伍建设至关重要，必须要有专业发展的“掌舵手”和“引路人”。校长邓春林是湖南省名师名校长领航团队成员、湖南省普通高中卓越校长培养对象、湖南省第四批教师培训师以及株洲市邓春林名校长工作室主持人，他倡导“对每一个梦想负责”关键是要对老师的职业梦想负责，建设一支师德高尚、业务精湛、能力高超、幸福成长的景弘教师队伍。学校聘请了湖南大学教科院原院长、博士生导师余小波教授为学术顾问，河北省首届语文名师工作室主持人姚秋艳、湖南省特级教师肖守志、湖南省物理奥赛教练雷贤逵等及来自全国各地的名特优教师组成学校学科带头人，成立青年教师成长学院，搭建师徒结对青蓝工程。通过完善职称评审、校内职级等多种激励机制促进教师专业发展。2023年景弘高中作为株洲地区唯一一所民办学校入选湖南师大附中“湖南省教育科学研究基地协同单位”，学校将借力共享优质名校资源，激励教师队伍建设，实现学校内涵式高质量发展。

04、管理民主科学，工作顺心有温暖。

景弘中学前身是株洲首批省示范性高中的初中部，有着悠久的历史积淀，又有独立办学20年的深厚根基，人文气息浓厚，办学经验成熟。学校实行年级负责制、学科负责制的扁平化管理模式，重视职工教代会、工会等民主管理机制。学校秉承“服务于教师的幸福工作”的管理意识，尊师重教，充分尊重广大教师的主体地位，从政治上、思想上和生活上关心教师，在专业上为老师们的成长成才搭好各种平台，优化办公软硬件设施条件，为老师们创造了更好的工作和生活条件，提升了广大师生的幸福感和归属感。

05、景弘福利待遇高，安居乐业的好地方。

学校薪资待遇高，福利待遇好。学校免费提供午休房、一日三餐，享受带薪寒暑假、免费体检、电脑补助、校龄奖、质量奖和团建活动；切实解决老师们的后顾之忧：一是按照公办学校的系统购买五险一金；二是人事档案存放到株洲市人力资源和社会保障局人才服务中心，职称评审申报畅通，保证职称晋升与专业成长相匹配；三是解决小孩从小学到高中入学问题，小学、初中可在株洲市荷塘区内择校就读（具体按照当年政策），高中可享本校就读优惠（按工作年限，学费、生活费最高可全免）；四是教职工生老病退、婚丧嫁娶等情况学校按照国家政策、参考公办学校执行。

三、招聘计划与标准

为满足株洲市景弘中学高中部2024年下学期发展需要，现面向高校、社会公开招聘高中优秀学科教师及教学管理人员，有关招聘事项公告如下：

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

01、基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。

（2）具备相应级别的教师资格证书，普通话水平达二乙或以上等级（语文、英语专业必须二甲或以上等级），已取得相应的计算机证书。

（3）应聘教师岗位须专业对口，要求具备教育部门认可的全日制大学本科及以上学历。所报名的岗位与本人的所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。

（4）认同学校“对每一个梦想负责”的办学理念，敬业爱岗，富有敬业精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。

02、名优特、骨干教师聘用条件

（1）具备正高级专业技术资格、或者具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位上工作2年以上；

（2）在211/985全日制普通高等教育毕业取得本科、硕士研究生学位；

（3）本科毕业从教12年以上、或者具备中学一级教师资格且在聘一级专业技术岗位工作7年以上；

（4）本科以上学历，获得下列个人荣誉称号之一：①全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者。获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师。国家级及以上奥林匹克竞赛金牌或指导学生获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌经历的主教练员（主要指导教师）；②省级以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号。省级（含副省级）以上教育行政主管部门评定的名校长、名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师及相当荣誉称号，省级现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者；③省级（含副省级）以上教育行政部门评定的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者。

03、年轻精英教师（含毕业生）聘用条件

（1）具有相关岗位经历，教育教学成绩优秀的年轻精英教师；

（2）学习成绩和综合能力优秀的大学毕业生。

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四、工资薪酬

01、名优特教师

（1）清华、北大本科毕业生年薪40万，研究生年薪45万；

（2）特级教师（在职，52岁以下）年薪40万；

（3）一直在高中学校担任教学任务的在职教师，高三把关的高级教师、县市区级骨干、学科带头人薪资面议，年收入一般不低于25万元。兼任班主任者，年收入一般不低于30万元。

02、名优特退休返聘教师

正常工作量（担任班主任或行政岗位另行计酬）的情况下，一级教师年收入一般不低于20万元/年，高级教师20-30万元/年，特级教师25-35万元/年，正高级教师32-40万元/年。

03、其他教师

学校按多劳多得、优劳优酬的薪酬制度发放，担任正常教学任务的情况，年收入一般不低于18万元；兼任班主任工作年收入一般不低于23万元。

说明：最终以面谈和书面协议为准。

五、招聘流程

1.网上报名

发送简历及相关证明材料影印件（身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、近期1寸免冠彩照1张，各类获奖荣誉证书等，应届毕业生的毕业证和教师资格证需在2024年7月前提交）至邮箱。

邮箱：zzkh2004@qq.com

联系电话：0731-22036290（办公室）

19573393564(罗老师)

2.资格初审

学校对报考者材料是否符合岗位要求进行初审。对符合报考资格人员于2个工作日内以电话或短信通知初面合格的人员来校进行学科专业笔试、试教和答辩。

3.笔试+试教+答辩

笔试内容：高中内容

试教：高中教材

答辩：校委会成员集体面试提问

说明：凡市级及以上学科带头人、区骨干教师，副高级及正高级教师，特级教师，省级奥赛金牌教练等免笔试。

4.签定拟聘协议

通过以上程序后将于7个工作日内以电话或短信告知录取结果并通知来校进行拟聘协议签订（合同的一部分），一般正式开学到岗后签定完整的正式劳动合同。

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