2024年湖南常德市市直部分学校公开引进教育人才公告（75人）

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2024年湖南常德市市直部分学校公开引进教育人才公告（75人）

来源：常德市教育局时间：2024-03-12

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

网上报名时间：2024年3月23日至3月24日

现场报名时间：2024年3月25日、26日

常德市位于湖南省北部、洞庭湖西侧，史称“川黔咽喉，云贵门户”，是长江经济带、环洞庭湖生态经济圈的重要城市，先后获评中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市、中国首届魅力城市、国际花园城市、全国交通管理模范城市、国家环境保护模范城市、全国十大最佳休闲城市、全国绿化模范城市、国家森林城市。

为落实“产业立市、人才强市”战略，加大教育人才引进力度，常德市教育局组成招聘小组，走进高校现场公开引进财政全额拨款事业编制教师。为做好此次招聘工作，根据国家、省、市有关文件规定，结合学校实际，现将公开引进教育人才有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

二、招聘计划

此次公开招聘计划75名，均为专业技术岗位（具体招聘岗位及数量见附件1）。

三、招聘对象

招聘对象为2024年应届（含2022年、2023年毕业未就业）的硕士研究生学历学位毕业生和教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）以及湖南师范大学、首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、重庆师范大学（限特殊教育、教育康复学专业）的师范类本科学历学士学位毕业生。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德，热爱教育事业；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和学识水平。

（二）具体条件

具体条件见附表。

五、招聘程序和办法

本次公开招聘教师采取到湖南师范大学校园引才的方式进行，具体包括制定招聘方案、发布招聘信息、进高校宣传、报名、资格审查、现场考试考核、现场签约等工作程序。

（一）宣传与报名

在湖南师范大学设置招聘点组织现场招聘与宣传活动。

采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，应聘对象限报一个岗位。

1.网上报名。报名时间：2024年3月23日至3月24日，网上报名的应聘人员须在网站公告处下载并填好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》和粘贴本人近期电子照片，统一命名为“姓名+学历+毕业学校+专业+报考学校+报考岗位”发送到指定邮箱：523512543@qq.com。

2.现场报名。报名时间：2024年3月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；3月26日上午8:30-12:00。报名地点：湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心（桃子湖文化创意产业园A2-5栋）。现场报名须同时提供资格审查所需的材料（详见现场资格初审）。

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（二）现场资格初审

网上报名和现场报名均须进行现场资格初审，并提供如下资料：

1.个人从网上下载并填好《湖南省事业单位公开招聘报名表》(一式两份)；

2.本人有效身份证、学历证的原件及复印件（2024年毕业生提供所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表和就业协议书）、教育部学历证书电子注册表（2024年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）、相应教师资格证（2024年毕业生须在2024年8月31日前提供）；

3.本人近期一寸同底免冠彩色照片3张；

4.个人简历一份以及在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料；

应聘人员现场资格初审时间：2024年3月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；3月26日上午8:30-12:00。现场资格初审地点为现场报名点。

应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

（三）现场考试考核

本次入高校现场招聘原则上不设开考比例，考试考核采取面谈和面试相结合的方式进行。

面谈：由招聘小组根据资格初审合格的应聘对象提供的个人简历、相关证件以及在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料进行实绩考评，同时采取问答的形式了解应聘人员的职业认知、仪表仪态、在校表现、语言表达和交流沟通能力等。总分100分。面谈成绩合格线为80分（含80分），未达80分者不能进入面试环节。面谈成绩不计入综合成绩。面谈与现场资格初审同步实施，应聘人员面谈时间：2024年3月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；3月26日上午8:30-12:00。面谈地点为现场报名点，由现场工作人员安排面谈室。

面试：根据同岗位面谈成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5的比例确定面试对象（未达比例且面谈成绩合格的，则全部确定为面试对象）。面谈成绩相同的一并进入面试程序。采取说课的形式进行。主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等。总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位数。面试（说课）成绩合格线为80分（含80分），未达到80分者不能进入签约环节。面试时间和地点：由用人单位另行通知，请应聘对象保持通讯畅通。

（四）现场签约

根据招聘岗位计划，用人学校择优从高分到低分与面试考核合格的应聘人员现场签订就业协议书（请应聘对象准备三方就业协议书）。

（五）体检

签约人员由常德市教育局统一组织体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行,并进行毛发检测。体检费用由招考单位承担，体检时间根据应聘人员实际情况确定。

（六）考察

体检合格人员由常德市教育局和招考单位对其思想政治表现、道德品质、学业成绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

（七）递补

应聘人员现场放弃签约的，可按该岗位面试考核成绩排名从高分到低分依序等额递补1次。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或因体检、考察不合格的，视为违约，招考单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

（八）公示

根据体检和考核结果，由招聘领导小组集体确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求报常德市人社局审查。审查合格拟聘人员名单在常德市教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。

（九）聘用审批

公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，报常德市人社局审批后，办理相关聘用手续。