2021年湖南省湘西花垣县事业单位公开引进急需紧缺人才公告（5人）

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2021年湖南省湘西花垣县事业单位公开引进急需紧缺人才公告（5人）

来源：湘西土家族苗族自治州人力资源和社会保障局时间：2021-04-07

关键词：招教考试

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网上邮件报名：2021年4月12日至4月15日

现场报名时间：2021年4月17日上午9:00

面试时间：另行通知

为充实和优化花垣县委党校、十八洞党性教育基地教师队伍,促进政治教学工作健康持续发展，经县委人才工作领导小组研究决定，2021年面向社会公开引进急需紧缺专业教师5名，现将有关事项公告如下:

一、引进对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质;

(三)热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神;

(四)具有岗位所需条件的普通高校硕士研究生及以上学历的应往届毕业生(国家定向培养的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生限花垣县籍非在职毕业生)，详见岗位一览表;

(五)硕士研究生年龄在35岁以下(1986年1月1日后出生)，博士研究生年龄在40岁以下(1981年1月1日后出生);

(六)符合引进岗位所需的相关要求;

(七)身体健康，符合适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

5.现役军人;

6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2021年应届毕业生可不受限制);

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

8.湘西自治州各级机关、事业单位和国有企业在职人员。

二、引进岗位计划及要求

见《2021年湖南省花垣县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

三、引进程序及办法

(一)信息发布

公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网、花垣县人民政府网、花垣党建网、花垣县人力资源与社会保障局网面向社会公开发布。

(二)报名:采取网上邮件报名和现场报名相结合的方式进行。

1.网上邮件报名:2021年4月12日上午9:00时至4月15日下午17:00时。报名期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网 (http://rsj.xxz.gov.cn/)、花垣县人力资源和社会保障局(http://www.biancheng.gov.cn/zwgk_23240/bmxxgk_23259/xzfgzbm/xrlzyhshbzj/rsxx/)花垣党建网(http://www.hydjw.cn/)，下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，填写好报名表后发至hyxzzbrcb@163.com邮箱进行报名。

2.现场报名。2021年4月17日上午9:00，报考人员直接到中国湖南人才市场(长沙市雨花区湘府中路168号)进行现场报名。现场报名截止时间为当天中午12:00前。考生须携带本人身份证、学历学位证书原件和复印件(2021年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2021年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)、本人《报名登记表》(附件2 )、近期二寸正面免冠彩照3张。

3.报名注意事项:

(1)报考人员只能选报一个岗位。

(2)报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，并对个人的选报负责。

(3)采取网上邮件报名人员须将本人居民身份证、毕业证(2021年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》)、学位证(2021年应届毕业生持学校学位证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2021年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)、相关资格证明等正式有效证件(表格)扫描件以及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2 )等材料在规定的时间内发到指定邮箱进行报名。

(4)报考岗位专业要求参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件3 )，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。网络邮件报名人员的邮件标题统一按照“姓名+学历学位+应聘单位+应聘岗位”填写，未按规定要求报名的，视为报名无效。

(5)对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，原则上须在进入考察阶段提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件。

州外在职在编人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的书面意见。

(三)资格审查:网上邮件报名的报考人员请于4月17日当天上午12:00前赶到现场报名点进行现场资格审查，现场报名的考生随即进行资格审查。现场资格审查时须提供报名时所需证件材料原件及复印件和2寸免冠近期正面彩照3张。资格审查贯穿公开引进全过程，报考人员须在报名时，真实准确填写个人信息，若发现不符合报考条件或信息填写不实、弄虚作假获取资格的，一经查实，取消招聘资格。

(四)面试

1.本次事业单位公开引进急需紧缺人才只进行面试。面试由县委人才工作领导小组办公室按相关程序规定要求组织实施，面试主要是进行相关专业知识和综合能力素质测试(试讲)。面试安排在4月18日进行。面试具体时间地点及准考证领取另行通知。

2.同一岗位开考比例原则上达到1:3。达不到开考比例的，由县委人才工作领导小组研究决定是否开考。

3.面试成绩相同的，增加复试环节。复试于集中面试当天进行。

(五)体检

按照同一岗位计划招聘人数，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。如有体检不合格或自动弃权的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考察

对体检合格对象的考察，由组织、人社部门和用人单位组织实施，如有考察不合格或自动弃权的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)进行体检和考察。

(七)聘用

考察合格者经研究为拟聘用对象。拟聘用对象面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。

四、纪律与监督

公开引进急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和面试、体检、聘用等结果进行公布公示，全程接受社会监督。