2022年湖南郴州永兴县第一批高层次和急需紧缺人才引进公告（含教师41人）

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2022年湖南郴州永兴县第一批高层次和急需紧缺人才引进公告（含教师41人）

来源：郴州市人力资源和社会保障局时间：2022-05-11

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

微信平台报名时间：2022年5月11日至20日

现场报名时间：2022年5月16日以后

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《郴州市急需紧缺人才引进实施办法（试行）》（郴人才发〔2019〕4号）、《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）和《2022年郴州市千名高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》（郴人才办发〔2022〕1号）等文件精神，经研究决定，永兴县事业单位面向社会公开招聘引进第一批高层次和急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位计划

招聘引进事业编制人数83名，具体招聘引进岗位、计划数及资格条件等详见《2022年永兴县引进高层次人才计划岗位信息表》（附件1）和《2022年永兴县引进急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件2），相关事宜可通过郴州市人力资源和社会保障局网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州市人力资源考试网（http://www.rsks.czs.gov.cn/）、永兴县政府门户网站http://www.yxx.gov.cn）查阅。

二、报考条件

（一）应聘人员条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有正常履职的身体条件。

5.符合招聘引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件，详见岗位信息表（附件1、附件2）。

（1）学历要求。

①高层次人才学历要求硕士研究生及以上学历；

②急需紧缺人才学历要求全日制本科及以上学历。

（2）年龄要求。

①高层次人才年龄要求40周岁以下（即1981年5月11日以后出生，其它情形依此类推）；

②急需紧缺人才年龄要求35周岁以下（即1986年5月11日以后出生）。

（3）报名人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，专业参考《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合应聘条件；所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，由招聘单位提出意见，分别报主管部门研究决定；

（4）报名人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书须在2022年8月31日前取得。

（5）报名与面谈必须使用在有效期内的身份证件。

（二）不得应聘的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员考录或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

3.处分影响期未满、尚未解除处分或正在接受纪律审查的人员；

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.现役军人；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.永兴县内在编事业单位工作人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘引进工作按照报名、资格审查、面谈、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名组织。报名工作由县委组织部、县委编办、县人社局负责牵头组织，县教育局、县卫健局、县委党校负责具体实施。

2.报名方式。采取微信平台（附件5）报名和引才小分队到高校现场报名相结合的方式进行，不收取报名费。应聘高层次人才岗位的人员需填写《2022年永兴县引进高层次人才报名表》（附件3），应聘紧缺专业人才岗位的人员需填写《2022年永兴县引进急需紧缺人才报名表》（附件4）（一式两份），每人只能选择一个岗位报名。并手写签名进行现场报名确认。微信平台报名的应聘人员资格审查时需补交本人签字确认的纸质档。应聘人员确认前，应仔细核对个人报名信息和岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报名人员自负。

3.报名时间及地点。

①微信平台报名时间：2022年5月11日至20日

②现场报名时间及地点：报名时间为2022年5月16日以后。报名地点为南华大学、湖南科技大学、甘肃天水师院等高校。

详细的报名时间、地点另行公告。

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3.注意事项。

（1）报考人员必须扫描本方案末尾的二维码进入微信报名平台进行报名，在微信报名平台上填报报名信息。每人限报考1个岗位。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

（2）报名时由招聘单位及其主管部门对报考人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读招聘公告，确保提交的报考申请材料真实、准确。

（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知招聘单位。

（4）本次公开招聘不设置开考比例。无人报名的，将核减或取消该岗位招聘计划。核减、取消岗位招聘计划在指定官网上另行公告。

（二）资格审查

1.资格审查组织。

（1）微信平台报名应聘人员的资格审查。应聘县教育局所属各学校的应聘人员资料，由县教育局组织招聘单位进行资格审查；应聘县卫健局所属各医疗机构的应聘人员资料，由县卫健局组织招聘单位进行资格审查；应聘县委党校的应聘人员资料，由县委党校进行资格审查。报名资料由各主管部门或招聘单位收集后报县人社局汇总。

（2）现场报名应聘人员的资格审查。在现场报名时一并对报名人员进行资格审查。

资格审查的具体时间和地点另行公布。

2.资格审查内容。

应聘人员需提交以下材料:

①应聘高层次人才岗位的提交《2022年永兴县引进高层次人才报名表》（附件3），应聘紧缺人才岗位的提交《2022年永兴县引进急需紧缺人才报名表》（附件4），（一式两份）；

②本人有效证件（有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证、2022年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表及招聘引进岗位要求的其他证书等）原件及复印件，如资格审查时还未取得相关证件，须由考生提供发证机构的有效证明和佐证材料；

③学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（带二维验证码，注意验证码时效，过期无效）；

④本人近期免冠1寸正面彩色照片3张（同底，背后写好岗位和姓名）。

3.应聘人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书必须于2022年8月31日前交验，逾期未取得毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书的将予以解聘。

4.未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查。

5.领取准考证。具体时间、地点在永兴县人民政府门户网站上另行公告。资格审查合格人员凭有效身份证领取准考证，代领准考证的必须提供代领人和报考人的身份证原件和复印件。特别提示：《准考证》贯穿面谈、体检和考察整个过程，请保留到考察之后。

（三）面谈

本次公开招聘不组织笔试，只组织面谈。

1.面谈时间及地点。在永兴县人民政府网站另行公告。

2.面谈对象。资格审查合格人员。

3.面谈形式。党校和卫健系统采取面谈形式，时间10分钟/人；教育系统岗位上微型课面谈，备课时间为20分钟/人，面谈时间为10分钟/人。

4.面谈内容。主要测试应试人员的能力素质与招聘岗位的匹配度。

5.面谈成绩。面谈评分采用百分制，面谈成绩低于70分的不予聘用。

6.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委人数，即为考生面谈成绩（四舍五入保留到小数点后两位数字）。按以上方式统分，同一岗位面谈成绩从高到低进行排名，当出现报考同一岗位考生面谈成绩相同时，成绩相同的考生按考官评分总分从高到低进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按考官组给予考生评分中最低分从高到低进行排名。

（四）签约

面谈结束后，根据现场招聘情况和面谈成绩从高到低的顺序，确定签约人选并与用人单位签定《三方就业协议》。

（五）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按面谈成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由永兴县人力资源和社会保障局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及相关要求在永兴县人民政府网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。体检费用由报名人员向体检医院机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现。核实是否符合规定的应聘条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有应聘回避情形等方面的情况。考察工作由招聘引进单位及其主管部门组织。

（七）公示

根据体检和考察结论，由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，经永兴县人力资源和社会保障局审核报县人才工作领导小组办公室研究同意后在永兴县政府门户网公示，接受社会监督。公示内容包括招聘引进单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、监督电话。公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（八）聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写聘用相关材料，由永兴县人力资源和社会保障局汇总研究后，报永兴县人才工作领导小组审定并报郴州市委组织部备案后，行文确认聘用人员名单下达聘用通知。聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以办理聘用相关手续;不合格的，取消聘用。

四、疫情防控

根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面谈或体检的，视为自动放弃。

五、优惠政策

为认真贯彻落实市委人才工作会议和《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）精神，引进人员可享受《永兴县人才引进、培养和激励办法》规定的薪酬、生活补贴、住房补贴、购房补贴等优惠政策（详见附件1、2）。

六、政策解释和招聘咨询

招聘公告中优惠政策由永兴县委组织部负责解释；招聘程序由永兴县人力资源和社会保障局解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘引进单位及其主管部门负责解释。

咨询电话:

永兴县委组织部：0735-5601255

永兴县人力资源和社会保障局：0735-5535953

永兴县教育局：0735-5527643