2022年湖南衡阳高新区公开招聘聘用制教师招聘公告（60人）

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2022年湖南衡阳高新区公开招聘聘用制教师招聘公告（60人）

来源：衡阳国家高新技术产业开发区时间：2022-08-19

关键词：招教考试

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现场报名时间：2022年8月21日至22日

面试时间：2022年8月24日

因教育教学工作需要，参照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）文件精神，本着民主、公开、竞争、择优的原则，经高新区党工委研究决定，面向社会公开招聘聘用教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共计划招聘聘用制教师60人（附件1）。报名确认通过人数不足招聘计划数的学科，按比例核减或取消该学科的招考计划。

二、报考条件

1.遵纪守法，品行端正，能严格遵守《中小学教师职业道德规范》。

2.年龄一般不超过在35周岁(1987年8月1日以后出生)，获得过区级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀共产党员荣誉称号或在区级以上现场教学比赛中获得一等奖（市级二等奖）的人员可放宽年龄至40岁(1982年8月1日以后出生)；户籍不限。

3.学历要求：本科及以上、师范类院校，（特定岗位可为非师范类院校，幼儿园为大专及以上，详见附件1）

4.身心健康，能承担学校教育教学工作任务，并具有教师资格证。

5.每人限报一个学科。

有下列情形之一的，不得报考：

1.有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，经有关部门认定的;

2.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的;

3.受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论的;

5.列入失信惩戒对象的,以往考试舞弊的,存在师德师风问题的;

6.应聘人员不得报考与招聘单位有《湖南省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列回避情形的岗位;

7.有其他不得报考教师的情形。

三、招聘程序

按照发布公告—报名和资格审查—面试—体检—考察—公示等程序进行。

（一）发布信息

招聘简章、考试具体安排、拟聘用人员公示等各招聘环节均通过衡阳高新区门户网站（http://www.hygx.gov.cn/，下称门户网）公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。

（二）报名和资格审查

1.现场报名时间：2022年8月21日至22日（上午8：00-12：00；下午15：00-17：30）。报名截止时间2022年8月22日下午17：30，逾期不再接受报名。

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2.本次招聘采取现场报名方式进行，报名地点在衡州小学分组进行,报名时考生按疫情防控的相关要求做好疫情防控工作。报名资料包括报名登记表（附件2）和身份证、学历证、学位证、相关资格证复印件、2张1寸正面免冠相片。

3.资格审查：按照岗位要求由高新区教育文化服务中心对报名人员的相关信息进行资格审查，合格者进入面试考核环节。资格审查贯穿于整个招考工作，经发现并查实报考者提供虚假信息，立即取消其考试资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

4.领取准考证：2022年8月23日15：00-18：00在衡州小学报名窗口领取准考证（不再另行通知）。

（三）考试考核

1.面试采用面试计分的方式，主要测试应聘者业务能力、沟通与协调能力、语言表达能力和应变能力等。面试时间为2022年8月24日8:00至18:00分组进行，面试地点为高新区衡州小学，考生凭准考证、有效身份证和24小时核酸检测阴性证明于2022年8月24日7:00-8:00进入衡州小学（不再另行通知）。

面试成绩均保留小数点后两位，第三位数按四舍五入法处理。

（四）体检

1.面试结束后，根据报考者面试成绩从高到低，按聘用岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。

2.体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。

3.凡不参加体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消资格所造成的缺额，从报考同一岗位人员中根据面试成绩由高分到低分依次递补，限1次。

（五）考察

体检合格人员即为考察对象，在高新区官网进行公示。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件等。自愿放弃的（需提交本人亲笔签名的书面情况说明）或考察不合格的，取消聘用资格，缺额从报考同一岗位人员中根据考试考核面试成绩由高分到低分依次递补。

（六）公示及聘用

1.拟聘用人选在门户网上进行公示，公示期为5天。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现空缺不再递补。

3.此次聘用的人员实行合同管理，不纳入编制管理，签订《劳务合同》，合同期限为1年，期满考核合格根据情况需要进行续聘。

4.聘用制教师的薪酬待遇及管理按照《衡阳高新区聘用教师工资分配方案》有关规定执行。